HRソリューション組織成長支援

こんなお悩みありませんか?

人材が定着しない
エンゲージメント向上に
有効な施策が打てていない
若手社員の
早期離職の増加

多様な社員にとって、働きがいのある組織へ。
「コミュニケーション」を軸に
様々な人事課題解決を支援します。

制度・評価+コミュニケーション+会社の将来性+仕事内容・キャリア+個人的要因

Serviceサービスサイト

新入社員/経営層pkg(全部)

新入社員/経営層pkg(全部)

  • メンタルヘルス
  • コミュニケーション
  • コンプライアンス
  • ビジネスマナー
  • マネジメント
  • 仕事の進め方
  • 営業
  • 論理的思考力

抜粋文テキスト。入力が無い場合はリード文が表示されます。抜粋文テキスト。入力が無い場合はリード文が表示されます。

受講効果
  • ヨコ・タテ・ナナメの「相談できる相手」が増え、心理的安全性が高まる
  • ゲームや対話を通じて他者理解が進み、組織への愛着(エンゲージメント)が向上する
  • 「壁」を乗り越えるマインドセットが整い、主体的に働き続ける土台ができる
両立介護pkg(全部)

両立介護pkg(全部)

  • メンタルヘルス
  • コミュニケーション
  • コンプライアンス
  • ビジネスマナー
  • マネジメント
  • 仕事の進め方
  • 営業
  • 論理的思考力

抜粋文テキスト。入力が無い場合はリード文が表示されます。抜粋文テキスト。入力が無い場合はリード文が表示されます。

受講効果
  • ヨコ・タテ・ナナメの「相談できる相手」が増え、心理的安全性が高まる
  • ゲームや対話を通じて他者理解が進み、組織への愛着(エンゲージメント)が向上する
  • 「壁」を乗り越えるマインドセットが整い、主体的に働き続ける土台ができる
両立介護3pkg(メンタル&仕事の進め方)

両立介護3pkg(メンタル&仕事の進め方)

  • メンタルヘルス
  • 仕事の進め方

抜粋文テキスト。入力が無い場合はリード文が表示されます。抜粋文テキスト。入力が無い場合はリード文が表示されます。

受講効果
  • ヨコ・タテ・ナナメの「相談できる相手」が増え、心理的安全性が高まる
  • ゲームや対話を通じて他者理解が進み、組織への愛着(エンゲージメント)が向上する
  • 「壁」を乗り越えるマインドセットが整い、主体的に働き続ける土台ができる
研修一覧はこちら

お客様の声

株式会社ダミーカンパニー様

高校生の論文構成力を独自のアセスメントシートで可視化する論文評価の新しいスタンダート。探究活動から大学進学後まで役立つ論理的思考力の育成を支援し、論文指導の充実と評価業務の負担軽減を同時にかなえる検定です。

  • 課題課題の内容が入りますアセスメントシートで可視化する論文評価の新しいスタンダート。
  • 解決策解決策の内容が入ります探究活動から大学進学論文指導の充実と評価業務の負担軽減かな検定です。
  • 効果効果の内容が入ります論文指導の充実と評価業務の負担軽減をかなえる検定です。

株式会社ダミーカンパニー様

高校生の論文構成力を独自のアセスメントシートで可視化する論文評価の新しいスタンダート。探究活動から大学進学後まで役立つ論理的思考力の育成を支援し、論文指導の充実と評価業務の負担軽減を同時にかなえる検定です。

  • 課題課題の内容が入りますアセスメントシートで可視化する論文評価の新しいスタンダート。
  • 解決策解決策の内容が入ります探究活動から大学進学論文指導の充実と評価業務の負担軽減かな検定です。
  • 効果効果の内容が入ります論文指導の充実と評価業務の負担軽減をかなえる検定です。

株式会社ダミーカンパニー様

高校生の論文構成力を独自のアセスメントシートで可視化する論文評価の新しいスタンダート。探究活動から大学進学後まで役立つ論理的思考力の育成を支援し、論文指導の充実と評価業務の負担軽減を同時にかなえる検定です。

  • 課題課題の内容が入りますアセスメントシートで可視化する論文評価の新しいスタンダート。
  • 解決策解決策の内容が入ります探究活動から大学進学論文指導の充実と評価業務の負担軽減かな検定です。
  • 効果効果の内容が入ります論文指導の充実と評価業務の負担軽減をかなえる検定です。

特徴

イメージ:課題の根本原因を特定する分析力
01

課題の根本原因を特定する分析力

既に実施済の各種サーベイ結果やヒアリングをもとに、貴社の優先課題を正確に分析し、最適な解決策を導き出します。

イメージ:エンゲージメントを高める多様なソリューション
02

エンゲージメントを高める多様なソリューション

ハラスメント研修、DEI研修、動画、社内報など、課題に応じて最適な手法を組み合わせ、従業員のエンゲージメントを向上させます。

イメージ:ポジティブな組織文化への変革支援
03

ポジティブな組織文化への変革支援

単なる離職防止に留まらず、女性活躍推進や多様な価値観の共有を通して、社員一人ひとりが働きがいを感じ、安心して長く活躍できる組織文化への変革を支援します。

ご利用の流れ

イメージ:お問い合わせ
01

お問い合わせ

現状の課題やお悩みをお気軽にお聞かせください。

イメージ:ヒアリング
02

ヒアリング

お客様の業務内容や解決したい課題、目的などを丁寧にヒアリングいたします。

イメージ:ご提案
03

ご提案

ヒアリング内容に基づき、最適なソリューションをご提案いたします。

イメージ:ご契約
04

ご契約

提案内容にご納得いただけましたら、ご契約となります。

イメージ:サービス提供
05

サービス提供

サービスの提供を開始いたします。アフターフォローもお任せください。

まずは資料ダウンロード(無料)

当社は、ウェブサイト・アプリケーションの提供に際して、第三者が提供するサービスを利用しており、当該第三者にウェブサイト・アプリケーション利用者のパーソナルデータを送信しています。 詳細はこちらをご覧ください。